Metos kā darba devējs 

Līdztiesība un vienlīdzība

Mēs vēlamies būt darbavieta, kurā katrs darbinieks jūtas novērtēts un uzklausīts – neatkarīgi no vecuma, dzimuma, tautības vai citas izcelsmes. Mēs uzskatām, ka daudzveidība ir priekšrocība un būtiska veiksmīgas organizācijas sastāvdaļa. 

Mums ir izveidota darba grupa, kuras mērķis ir veicināt vienlīdzību, līdztiesību un daudzveidību. Mēs vēlamies pilnveidot mūsu darbavietas darbības metodes un kultūru, kā arī veidot praksi, lai tā atbilstu mūsu darbinieku vajadzībām tagad un nākotnē.  
 

Mūsu mērķis ir pastāvīgi uzlabot darbinieku pieredzi

Mēs vēlamies nepārtraukti pilnveidot savu darbības loku un spēt piedāvāt mūsu personālam labu darba vidi. Mēs regulāri uzraugām darbinieku pieredzi, izmantojot personāla aptaujas, ko organizē mūsu partneris. Aptaujas mērķis ir iegūt godīgu un vērtīgu informāciju no mūsu darbiniekiem gan par lietām, kas veicas labi, gan par jomām, kurās ir iespējami uzlabojumi. Atgriezeniskā saite tiek izmantota mūsu darbības attīstībā, ikdienas darbā ieviešot gan uzņēmuma, gan struktūrvienību līmenī izstrādātos pasākumus. Turklāt mēs lūdzam atgriezenisko saiti saviem jaunajiem darbiniekiem darba attiecību sākumā un rīkojam izbraukuma intervijas darba attiecību beigās.

Mēs arī rūpējamies par to, lai mūsu fiziskā darba vide būtu droša un ergonomiska, un pastāvīgi attīstām savas digitālās darbības.